Teamsupervison ist das richtige Format für Sie, wenn Sie ein Arbeitsteams (ab 2 Personen) sind und eins dieser Themen für Sie gerade wichtig ist:
- gemeinsam auf Ihre Kooperationsebene schauen
- einen Teambuildingsprozeß starten
- Veränderungen in der Organisation oder im Arbeitsablauf begleiten
- die Kommunikation im Team verbessern
- Konflikte bearbeiten
- Störungen der Arbeitsatmosphäre gemeinsam reflektieren
- Arbeitszufriedenheit verbessern
- Neuorganisation der Teamstruktur begleiten
- u.a.
„Gemeinsam werden wir einen mutigen Raum schaffen…wir alle tragen Narben und haben Wunden verursacht. In diesem Raum versuchen wir die Lautstärke der Außenwelt zu dämpfen, wir verstärken die Stimmen, die anderswo darum kämpfen gehört zu werden…wir haben die Verantwortung zu überprüfen, was wir zu wissen glauben…dieser Raum wird nicht perfekt sein….wir werden Seite an Seite daran arbeiten.“
Mickey Scottbey Jones